Soziale Pflichte von CHKPZ
Das Schmiedepresswerk Tscheljabinsk zog Bilanz der Erfüllung der von der Kollektivvereinbarung vorgesehener sozialer Programme 2012.
Im vorigen Jahr bekamen 750 Menschen Arbeitsplätze, die meiste Zahl von ihnen sind Arbeiter. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter am Ende 2012 betrug 2690 Menschen.
Monatsdurchschnittslohn war im Jahre 2012 25.565 Rubel, in 2011 – 23.527 Rubel. Das Wachstum ist im Vergleich zu dem vorigen Zeitraum 8,7%.
Mehr als 16 Millionen Rubel gab das Werk für soziale Leistungen aus. Diese Geldmitteln waren für: die Unterstützung von unvermögenden Familien, die Entschädigung von
Transportkosten, zusätzliche Ernährung der Schwangeren, Rentenabfindungen bei Verheiratung, die Kindergeburt, den Schuleintritt oder die Vorschuleinrichtung, die Erziehung des Kindes von 1,5 bis 3 Jahren. Zu Veranstaltungen für Veteranen, Geschenkankäufe und Auszahlungen zu Gedenkdaten stellte die Verwaltung des Werkes mehr als 2 Millionen Rubel bereit.
Für die Gesundheitsverbesserung von den Mitarbeitern und ihren Kindern gab CHKPZ mehr als 3,8 Millionen Rubel aus. Etwa 500 Menschen erholten sich und verbesserten ihre Gesundheit in den Erholungs- und Gesundheitszentren Urals sowie in Kinderferienlagern.
Für die Beschulung gab CHKPZ im vorigen Jahr mehr als 8 Millionen Rubel aus. Die Berufsausbildung und die Umschulung hatten fast 2000 Mitarbeiter.
Etwa 3 Millionen Rubel richtete das Werk auf Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Erhöhung der Arbeitssicherheit und noch etwa 12 Millionen auf Gewährleistung des Arbeitsschutzes.
„Alle geplanten Sozialprogramme, die von Mitarbeiter geschafft sind, erfüllt vollständig OAO „CHKPZ“, kommentiert der Vorsitzende der Gewerkschaftsleitung des Werkes Walentina Kurina. „Trotz der schweren Gesamtlage in der Branche konnte das Werk nicht nur Sozialunterstützungsniveau festhalten sondern auch einige Volumen des Jahres 2011 erhöhen.“Вернуться к списку новостей раздела
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