Кадровая политика ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод».

    Сотрудники ЧКПЗ являются основным капиталом. Их знания, опыт и стремление к улучшениям – главные составляющие успеха нашего предприятия. Удовлетворенность работой и высокая мотивация персонала – цель кадровой политики, для ее достижения завод создает благоприятные условия работы и профессионального развития.


    Работа на ЧКПЗ – это:

    ·         Карьера на современном крупном промышленном предприятии;

    ·         Оборудованные, комфортные и безопасные рабочие места;

    ·         Своевременная и достойная оплата труда;

    ·         Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;

    ·         Развернутая программа социальных льгот, медицинского страхования и организации отдыха для работников;

    ·         Собственная система обучения и развития менеджеров высшего, среднего звена и специалистов;

    ·         Интересные профессиональные и карьерные перспективы.

     

     

    В перечень социальных благ входят частичная оплата расходов на питание, оплата банкетов при проведении корпоративных мероприятий, подарки к юбилейным датам, выплата материальной помощи малоимущим семьям, предоставление незапланированного оплачиваемого отпуска в случае рождения ребенка, свадьбы, смерти члена семьи.

    Увлечения и интересы коллектива поддерживает руководство. Многие заводчане занимаются спортом, принимают участие в городских и областных соревнованиях, увлекаются танцами, пением, выступают в драматических постановках. Завод оказывает поддержку спорткомплексу и Культурно-досуговому центру в организации и проведении подобных мероприятий.



    На сегодняшний день для завода актуальны следующие вакансии:

    Ведущий инженер-программист 1С

    Зарплата, руб: 70 000 - 75 000

    Требования: Высшее образование, стаж работы по специальности 1-3 года. Опыт участия в проектах внедрения. Желателен опыт работы с конфигурацией УПП.
    Приветствуется наличие сертификатов от 1С.

    Менеджер по подбору персонала

    Зарплата: по результатам собеседования

    Требования: Высшее образование (психология / педагогика/ управление персоналом), стаж работы по специальности 1-3 года. Опыт подбора специалистов различного уровня; использование технологий прямого поиска и headhunting для закрытия позиций редких специалистов приветствуется.

    Наладчик станков с программным управлением

    Зарплата, руб: 60 000 - 70 000

    Требования: Средне-специальное образование, наличие удостоверения наладчика станков с ПУ, стаж работы от 1 года. Опыт работы со стойками Fanuc, Haas, НЦ201.

    Токарь

    Зарплата, руб: 50 000 – 60 000 

    Требования: Средне-специальное образование и стаж работы 1-3 года. Удостоверение или диплом токаря. Опыт работы на различных токарных станках. Умение работать с чертежами.

    Электромеханик по средствам автоматики

    Зарплата: по результатам собеседования

    Требования: Высшее техническое образование, Опыт работы на производстве от 3 лет, опыт работы по обслуживанию и ремонту станков с ПУ.


    Резюме направлять на электронный адрес: podbor3@chkpz.ru

    Полный список актуальных вакансий вы можете посмотреть по ссылке.

    Обращаться: г.Челябинск, ул. Горелова, 12 (здание отдела кадров), кабинет 1

    • Тел/факс: (351) 259-10-79, 259-10-91



    Социальная программа ПАО «ЧКПЗ»


    Заказать
    звонок
    Кузница
    идей