Das Schmiedepresswerk Tscheljabinsk baut das Produktionsprogramm von Autobauteilen weiter aus. In 2006 hat man mit der Produktion von 175 neuen Schmiedeteilen, 19 neuen Rädertypen angefangen. Die Abteilung für Nutzfahrzeuge hat die Herstellung von schweren Aufliegern mit der Tragfähigkeit 38 Tonnen angefangen. Der erste Auflieger mit der Tragkraftfähigkeit 60 Tonnen wurde im Mai dieses Jahres auf der Messe ComTrans in Moskau verkauft. Die Geschäftsführung des Werks ist sicher, dass die Produktionssteigerung und das Wachstum vom Gewinn ausschließlich durch den Abschluss von neuen Verträgen mit den Geschäftspartnern im Ausland und GUS-Ländern möglich wurden.
     - In der letzten Zeit hat das Schmiedepresswerk Tscheljabinsk die Lieferungspartien an die Unternehmen von der GAZ-Gruppe erhöht, - Andrey Gartung,  Generaldirektor des Schmiedepresswerk Tscheljabinsk, gibt sein Kommentar ab, - So, Likinski und Kurganski Automobilwerke werden in der Zukunft zu 100% die in Tscheljabinsk hergestellten Räder in ihre Fahrzeuge einbauen. Es wird die zweifache Erhöhung von den Lieferungen an KAMAZ und nach Kasachstan verhandelt. Darüber hinaus beabsichtigen wir die Realisierung von mehreren Projekten, die den erfolgreichen Einstieg auf den Weltmarkt absichern können.
     Im Dezember 2006 wurde dem Schmiedepresswerk Tscheljabinsk das Zertifikat ISO-9001 verliehen. Der Geschäftsführung des Werks ist sicher, dass die bevorstehende Zertifizierung nach ISO/TS 16949, sowie die Durchführung von der technischen Umrüstung in 2007 dem Werk erleichtern wird, direkte Kontrakte mit den führenden Autoherstellern abzuschließen und mit der Zeit kommt, solche anerkannten Unternehmen wie Daimler Chrysler, Toyota, Renault als seine Auftraggeber zu gewinnen. Trotz der führenden Lage in der Belieferung von russischen Autoherstellern setzt das Werk mit Schwierigkeiten auseinander, die vielen russischen Industrieherstellern eigen sind: Abnutzung von Grundmittelfonds, Fehlen vom qualifizierten Personal, mangelnde Kapazitätsauslastung (35-40%).
     - Die Lösung von solchen Problemen ist unsere wichtigste Aufgabe, - sagt Andrey Gartung. – So, in 2007-2008 soll das neue Schulungssystem des ganzen Personals eingeführt werden – es handelt sich nicht um die Erhöhung der Qualifikation, sondern um die ununterbrochene Schulung aller Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen. Seit einem werden die Prinzipien von Lean Production im Werk eingeführt. Um den Änderungen des russischen Marktes rechtzeitig nachzukommen, wird die Arbeit von der Marketing- und Verkaufsabteilung optimiert.


Вернуться к списку новостей раздела



 
Заказать
звонок
Кузница
идей
Карьера